本刊讯（恭慧）日前，经市总工会推荐，并经过卫生、税务、监察、社保、审计、民政、工商等多个部门签批，我院获得吉林省总工会审批通过，获得吉林省“五一劳动奖状”集体殊荣。

    我院作为吉林市昌邑区政府招商引资项目，于2009年投入运营7年来，较早建立健全党组织和工会组织、共青团组织，在市、区总工会的领导支持下，积极加入创先争优、富民强市、加快全面小康建设等建功创业活动，以“中国梦·劳动美”建功竞赛活动为载体，推动职工队伍素质建设和工会活动的开展，并注重职工权益的维护保障，使医院工会组织成为吉林市先进职工之家、创先争优先进单位。

    发挥党员队伍的先锋模范作用和工会组织的带头引领作用，积极担当社会责任，在支持富民强市建设中为全市数十家企业职工开展免费健康普查，先后投入200余万元在全市开展妇女“两癌”筛查和对困难妇女免费治疗；

    组织“健康直通车”深入60余村屯、社区为居民义诊服务，几年来先后免费救治困难职工和低保、残疾患者百余人（次）；从2011年以来，每年为全市劳动模范、三八红旗手（标兵）、巾帼建功能手无偿开展健康体检；

    为支持40、50下岗女工再就业，与吉林市妇联和社保局合作，举办无偿教育培训的“凤凰高级月嫂培训基地”，已经有2700余人培训后获得月嫂上岗资格，就业后年人均收入超过7万元；为提高育龄妇女的健康水平和生育质量，从2010年起创办“凤凰准妈妈学校”，无偿为育龄妇女开展孕育知识培训和健康咨询服务，每年投入办学费用20余万元。

（照片：在准妈妈学校课堂上，医务科长刘砺力为准爸爸学员指导学习婴儿抚触知识）

    我院坚持比照三甲医院标准强化管理，运营第三年即获得国家二级医院资格评定。2014年以来，院领导班子从提高妇产科医疗服务能力、转换服务模式、追求持续发展的目标出发，加大投入力度，改造医疗条件，全员培训医护人员业务技术和服务技能，实现了运营结构全面转型升级，并且扩大与高端妇产科医疗机构的技术设备引进，挂牌为亚洲两家高端妇产科医疗机构的合作医院。

    通过“优质服务年”、“优质服务提高年”业态提升，服务人民群众健康、助力全面小康建设的能力显著增强。年门诊量、收治住院患者量、急危重症抢救量和抢救成功率在吉林地区均居于妇产科医院领先地位。已经成为吉林地区重要的“五星级”妇产科医疗机构。院党总支被评为吉林市先进基层党组织、团委连续获得省、市青年文明号称号、全院获“三八红旗集体”称号。

编辑：宋宋